Ab 1. Juli gab es eine Entgeltserhöhung durch Tarifvertrag: +2,5 %

Dank EVG-Tarifabschluss gibt es zum Monatsende noch mal ein Plus von 2,5 % mehr Geld. Auszubildende und Dual Studierende erhalten 50 Euro mehr. Damit kommt wieder mal mehr bei euch an. Starke Leistungen eines starken Tarifabschlusses, für den wir gemeinsam gekämpft haben.

  1. Einmalzahlung im April 2025
  2. Entgelterhöhung von 2% im Juli 2025,
  3. Mitgliederboni von jeweils 156 Euro im Frühjahr 2025 und 2026

Damit nicht genug: im Dezember 2026 folgt der EVG-Zug mit 2,6% mehr für Schichtarbeitende unter besonderen Bedingungen und im Jahr 2027 weitere Entgelterhöhungen und die Strukturanpassung in den Entgeltgruppe 2 und 6 nebst Anpassung in der Funktionsgruppe 4.

 April 2025ab 01.Juli 2025ab 01.Juli 2026Dezember 2026Dezember 2027
Schicht-arbeitende
(bei DB Systel z.B. LAN-BF oder MIRT)		200 €+ 2 %+ 2,5 %2,6 % (jährliche Einmalzahlung vom Jahresgehalt)2,6 % (jährliche Einmalzahlung vom Jahresgehalt) oder teilweise Umwandlung in 2 zusätzliche Urlaubstage
+ 2,0 % (jährliche Einmalzahlung vom Jahresgehalt)
Andere200 €+ 2 %+ 2,5 %–
2,0 % (jährliche Einmalzahlung vom Jahresgehalt)
NWK:100 €NWK: + 50 €NWK: + 50 €
EVG-MitgliederErholungsgeld: 156 €
 https://dein-fonds.de/
(erst ab April 2025 verfügbar)		Erholungsgeld: 156 €
 https://dein-fonds.de/		Erholungsgeld: 156 €
 https://dein-fonds.de/
Hinweis: Jahresgehalt entspricht 12 Brutto-Monatsgehältern. 2% werden daher bei 13 Monatsgehältern auf 1,85% umgerechnet, bzw. 2,5% werden zu 2,31%.
  • Alle EVG Wahlmodelle (wie z.B. 6 Tage Urlaub / mehr Entgelt, 12 Tage Urlaub usw.) bleiben im Gegensatz zu GDL erhalten.
  • NWK: Mietkostenzuschuss wird auf 400 € angehoben anstatt 350 €
  • Beschäftigungssicherung gilt über die gesamte Laufzeit
  • Strukturelle Verbesserungen für bestimmte Entgeltgruppen in den Funktionsgruppen 2, 4, 6 werden zum 31. Dezember 2027 durchgeführt.
  • Für DB Cargo gibt es kein Sonderkündigungsrecht.
  • Laufzeit: 33 Monate, Ende: 31. Dezember 2027